最近這幾年報考公務員的人數和錄取人數老是創新高，照理說，在台灣每年出生人口越來越少的少子化情況下，公務員也必須配合總人口比例逐年下降。目前每年出生人口由高峰的40萬人，下降到每年16萬人上下，也就是如果未來30年台灣總人口數從2300萬下降到1000萬人上下，那麼公務人員就必須要從目前的34萬人，逐年下降到17萬人，所以有專家建議某些職位遇缺不補，同時每年開出來的應考名額直接先刪掉3%，這樣就可以用緩和的方式讓公務員人數下降 ( 附註：包括政府約聘人員、立法委員、各式民意代表、政府捐助經費的財團法人和行政法人，這些人數也需要檢討同步下降 )。
但是2009年自從五都升格後，公務員人數不減反增，同時因為升格，所以原公務人員可以升等加薪，也因為升等，之後的退休金可以領更多。在目前一般私人企業薪水普遍不高的情況下，一窩蜂搶考公務員的情況持續不退，可以預見的是，未來10年，將可能出現流浪公務員。
怎麼說呢 ? 由於國庫收入目前己經嚴重不足，很多都是舉債而來，未來支付公務員薪資和退休金將會是一個相當大的負擔，因此勢必要向人民徵稅來支付 (特別是78年~108年出生的這一群世代，課的稅將最重)。但是在目前許多中產階級已向下淪為下層階級時，生活相對困難，加稅將會引起相當大的反彈，因此未來在加稅的同時，裁減公務員就不可避免，才能夠說服大眾。目前美國、希臘、西班牙、葡萄牙、義大利已經出現裁減公務員或是要求公務員放無薪假的狀況，鐵飯碗不再是鐵飯碗了。
在少子化的海嘯襲擊下，軍官士兵裁減、流浪敎師、流浪博士、各級學校數減少一半、空屋數多出一倍，這些情況大家都己經開始感受到威力，往後的10年將出現「流浪公務員」，所以目前正在準備公務員考試或是己經在公務體系的公務人員，都必須要有心理準備，做其它的打算，因為接下來流浪的對象…….
(待續)
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Jill
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